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湖北玉泉文化旅游开发有限公司 招聘2019年应届毕业生公告

来源:腾飞人才网    发布时间:2019-05-24 11:46:13     浏览次数:17     作者:tengfei

湖北玉泉文化旅游开发有限公司

招聘2019年应届毕业生公告

 

因工作需要,湖北玉泉文化旅游开发有限公司决定面向普通高等院校公开招聘10大家乐彩票名优秀应届毕业生,现公告如下:

一、公司简介

大家乐彩票 湖北玉泉文化旅游开发有限公司(以下简称“玉泉文旅”)为湖北省当阳市建设投资控股集团有限公司旗下子公司。主要业务范围:旅游资源开发;旅游基础设施建设;景区运营管理;文化艺术交流活动、策划;旅游项目开发;对文化旅游项目投资管理;酒店建设与运营;房地产开发、经营;房屋、场地租赁服务;动漫形象及相关衍生产品设计、研发、制造、销售;摄影服务;企业营销策划;礼仪庆典服务,会议及展览服务;文化创意产品的研发、设计、生产、销售;旅游纪念品的设计、研发、销售;停车服务。

二、应聘基本条件

1.2019年应届全日制本科及以上学历毕业生。属国内院校的,应于2019731日前取得学历、学位证书;属境外院校的,应在20188月至20197月间毕业,并能在2019731日前取得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历、学位认证。 

2.诚实守信,性格开朗,无不良历史记录。

3.在学校表现优秀,具有较强的责任心,具有一定的组织协调能力,具有良好的团队协作精神,具有较好的书面及口头表达能力。

4.在校期间获得奖学金及其他荣誉称号、中共党员、担任院校级学生干部的,每项可加笔试分3%

5.普通话标准,有良好思维能力、组织和调控能力、分析和判断能力、沟通协调能力、人际交往能力、计划与执行能力。

6.具有团队合作意识,有很强的攻关和服务意识,能承受一定的工作压力。

7身体健康,具有良好的政治思想素质和道德品行,无不良记录。

8.遵守中华人民共和国法律、法规。

三、招聘岗位及条件

本次共招聘10人,详情如下:

(一)旅游管理及相关专业2:全日制本科及以上学历,负责公司文旅项目的运营及管理工作;参与文旅项目的经营和指导,制定经营管理方针与政策;负责建立、实施各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;负责文旅项目的游客旅游安全管理及制定等。

(二)财务管理及相关专业1名:全日制本科及以上学历,负责公司财务体系的建设与维护。

(三)行政管理及相关专业1名:全日制本科及以上学历,负责公司活动的策划、推广及追踪媒体宣传计划与实施;撰写大家乐彩票稿件及相关文案;完成领导交办各项任务。

(四)市场营销及相关专业1名:全日制本科及以上学历,负责公司分析市场需求,发掘新业务切入点,策划相应的业务运作与管理模式,策划与组织各种具体的市场活动,现有业务的梳理与产品的生命周期管理,协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。

(五)工程管理及相关专业1名:全日制本科及以上学历,负责建筑工种进行施工管理、质量管理、安全管理,确保所负责的建筑工种施工流程合理,质量符合规范要求,安全措施有效可靠,确保不出现质量问题和安全事故。

(六)资产经营及相关专业营1名:全日制本科及以上学历,负责公司资产的产权界定,登记和运营工作及对公司生产经营计划的审核、检查、考核工作。

(七)建筑设计及相关专业1名,全日制本科及以上学历,负责参与项目前期可行性研究、概念设计工作,参与编制项目设计开发质量计划;负责概念、方案、扩初、施工图等涉及任务书及合同的编写工作;负责设计过程中建筑专业的进度、质量的跟踪工作,负责统筹结构、内装、外装、安装、景观等专业设计工作;负责协调施工过程中同设计院的衔接工作;负责对设计变更进行可行性分析,确认工作;
完成领导交办的其他工作。

(八)金融及投资类及相关专业1名,全日制本科及以上学历,负责公司旅游投资分析和拟定旅游业发展的方针、政策和规划。

(九)文案策划、广告、新闻学及相关专业1名:根据公司营销策略和方案,撰写宣传资料和相关活动文案;根据公司产品、服务规划,编写产品、服务广告和宣传文案;负责活动文案撰写,独立完成各项文案及相关文字工作;负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写;为各项活动提供强有力的文案支持,能出色展现策略点的精髓。

     四、招聘流程

 报名—资格初审—笔试—资格复审及面试—体检—聘用

(一)报名
1.
报名时间。2019525日9∶00日至20191231日17∶00。逾时报名系统关闭。

2.网上报名,在湖北腾飞人才股份有限公司官网(http:// www。tengfeijob。com)报名。每位考生须通过网上缴纳考试费用50元,未按期缴费确认者视为自动放弃。
     4.
报名要求:应聘人员应仔细阅读招聘公告,选择一个岗位报名,填报多个岗位的,取消报名资格。现场报名的应聘人员报名时需带本人毕业证、身份证、职称资格证、执业资格证、工作经历证明及其他证件原件、复印件各一份,近期免冠一寸同底彩色登记照片2张;填写《湖北省玉泉文化旅游开发有限公司应聘人员登记表》(见附件)一份。网上报名的人员需在面试前一天将所有证件原件交到现场报名地点进行审查,具体时间另行通知。应聘人员所提供的全部资料必须真实有效,如有弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。
   
(二)资格审查
  对应聘人员进行资格审查,资格审查合格者,将以电话、短信或邮件方式通知其参加笔试或面试。为便于联系,在应聘期内电话号码、邮箱不得变更。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的,应聘人员自行承担一切后果。

(三)笔试
  笔试测试内容包括专业技能知识、企业管理、公共管理等,笔试分值为100分,占综合成绩的40%。对于招聘计划与报名人员达到1:5及以上的岗位,按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位15的比例确定参加面试人员。对于招聘计划与报名人员未达到15的岗位,由集团公司党委会、董事会集体研究决定参加面试人员。因在笔试过程中缺考出现招聘计划与报名人员未达到1:5的岗位,参加笔试的所有人员都进入面试。笔试时间、地点另行通知。
   
(四)面试
  面试采取多种形式面试方式进行,主要测试应聘者的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力,面试分值为100分,占综合成绩的60%。面试时间、地点另行通知。
  应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩精确到小数点后两位,若遇综合成绩并列,可精确到小数点后三位,在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的,则增加面试确定。
   
(五)体检
  体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序,按11比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
   
(六)考核
  体检结束后,由公司组建考核专班对体检合格人员进行考核,并复核其应聘资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
   
(七)公示、聘用
  考核结束后,确定拟聘用人员并对外公示5天。对公示无异议的人员,实行三个月试用期,试用期内必须严格考核管理,试用期满经考核合格者,按有关程序与聘用人员签订劳动合同,缴纳五险一金;不合格者予以辞退。正式聘用人员,在我公司最低服务年限为2年及以上。
    
五、其他事项
   
(一)报名咨询电话:027-84472355
   
(二)本次招聘工作结束后,对未招聘到人员的岗位,可继续接受应聘人员报名,并按规定程序继续开展招聘。
   
(三)招聘工作严格执行组织人事纪律和保密纪律,坚持公平、公正、公开,主动接受社会监督。

诚挚欢迎全国各地优秀人才到我公司工作!

 

 

 

 

 

               湖北玉泉文化旅游开发有限公司

                    2019年525日   

 

 


 

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