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    湖北腾飞法律顾问咨询大家乐彩票是致力于为中小企业提供专业化企业劳动人事法律咨询服务的公司。公司为广大客户提供多项专项法律咨询服务、常年法律顾问服务、企业管理咨询服务、企业劳动人事风险预防、劳动仲裁、法律诉讼案件代理服务、证据资信资产调查等综合性法律服务。湖北腾飞法律顾问咨询大家乐彩票拥有强大的专业化团队,由多名实践经验丰富、富有办案成效的资深律师、法律顾问、投资管理顾问、劳动法专家组成,具有处理劳动人事复杂法律事务职业经验,能够以专业化、综合化、规范化的实际工作水平,为客户提供高效的法律服务。

  • 业务优势

    专业化法律服务团队: 十多名实践经验丰富、富有办案成效的资深律师、法律顾问、人力资源管理顾问、劳动法专家团队

    综合化法律服务项目: 内部法律风险监测和防控 、企业经营事务的法律分析与代理服务、客户资信能力的专业化调查与分析

    规范化法律服务流程: 以客户需求为本 提供专项的法律顾问服务

  • 服务流程

  • 常见问题

    Q:试用期内用人单位可以随意解除劳动关系吗?解除了劳动关系我能向老板要经济补偿金吗?

    A:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同中约定的试用期最长不得超过6个月,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但这并不是说,在试用期内用人单位就可以随意解除劳动合同。用人单位应向劳动者出示其“不符合录用条件”的证明,如果没有证据而解除劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求履行合同。如果试用期内用人单位证明劳动者确实不符合他们的录用条件而解除了劳动合同,劳动者是不能要求单位支付经济补偿金的。但劳动者在试用期内有权利要求用人单位支付其不低于当地最低工资标准的劳动报酬,并且应当为劳动者上社会保险。

    Q:用人单位没有给劳动者上工伤保险,能不能享受工伤保险待遇?

    A:用人单位应当为所有的劳动者上工伤保险,这是法律的强制性规定,而且保险费只由单位缴纳,个人不承担。如果单位没有给你上工伤保险,你可以向劳动部门举报;如果发生工伤后你才发现没有上工伤保险,用人单位就应当按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇,由单位来支付给你。单位如果不支付或者对支付的数额有纠纷,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

    Q:“死伤概不负责”的合同条款有效吗?

    A:违反法律、行政法规的劳动合同是无效的。鉴于许多企业与劳动者签订的劳动合同中约定对工伤致残、疾病、死亡等,不负责或只负责发给较短时间的生活费等条款,最高人民法院曾对此做过批复:这种行为既不符合《宪法》和有关法律规定,也严重违反社会主义公德,应属于无效民事法律行为,依照《劳动法》有关规定,因用人单位原因订立无效劳动合同,或订立部分无效合同,造成劳动损害的,应赔偿劳动者损失。

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